Ebene Magazine – Goldman Sachs: le patron de la banque rejette le travail à domicile comme la «  nouvelle norme  »

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Le patron de Goldman Sachs, David Solomon, a rejeté le travail à distance comme une «nouvelle norme» et l’a qualifié d ‘«aberration» à la place.

M. Solomon a déclaré que la banque d’investissement avait fonctionné tout au long de 2020 avec «moins de 10% de nos employés» au bureau.

Son empressement à ce que les travailleurs retournent au bureau est en contradiction avec de nombreuses autres entreprises, qui ont suggéré que le travail à domicile pourrait devenir permanent.

«Je pense que pour une entreprise comme la nôtre, qui est une culture d’apprentissage innovante et collaborative, ce n’est pas idéal pour nous. Et ce n’est pas une nouvelle norme. C’est une aberration que nous allons corriger dès que possible », a-t-il déclaré lors d’une conférence mercredi.

En particulier, il s’inquiétait de l’arrivée d’une «classe» d’environ 3 000 nouvelles recrues, qui n’obtiendraient pas le «mentorat direct» dont elles avaient besoin.

«Je suis très concentré sur le fait que je ne veux pas qu’une autre classe de jeunes arrive à distance à Goldman Sachs cet été», a-t-il déclaré.

Bien qu’il pensait que la pandémie de Covid-19 avait contribué à l’adoption des technologies numériques et créé des moyens permettant à la banque d’investissement de fonctionner plus efficacement, M. Solomon pensait que cela n’entraînerait pas d’énormes changements à long terme.

«Je ne pense pas que lorsque nous sortirons de la pandémie, le mode de fonctionnement global de la manière dont une entreprise comme la nôtre fonctionne sera très différent», a-t-il déclaré.

En septembre, le directeur général de JP Morgan, Jamie Dimon, a déclaré que le travail à domicile avait un effet négatif sur la productivité.

Le patron de Barclays, Jes Staley, a également exprimé l’espoir récemment que le vaccin permettrait aux employés de retourner au bureau.

Microsoft, Facebook et Twitter ont tous déclaré que le personnel aurait la possibilité de travailler de chez lui en permanence.

Facebook a suggéré que jusqu’à la moitié de son personnel pourrait travailler à distance d’ici cinq à dix ans.

Mais le géant des médias sociaux a également laissé entendre que les travailleurs à distance pourraient recevoir un salaire inférieur, car leurs dépenses seraient moins éloignées de San Francisco et de la Silicon Valley.

Envisagez-vous de retourner bientôt au bureau? En avez-vous hâte? Partagez vos expériences en envoyant un e-mail à [email protected]

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